2011，我步入了人生的新旅程：放棄了之前的行業(yè)研究和管理咨詢的工作加盟天友；工作內(nèi)容從宏觀研究漸入微觀實踐，從行業(yè)外部深入企業(yè)內(nèi)部。
2011，也是天友的開拓之年；TENIO125戰(zhàn)略實施的第一個年頭，我們感受頗多。
 

新定位
隨著天友北京、天友天津、天友鄭州、天友濱海新辦公室的陸續(xù)建成和使用，天友全國化的布局正在緊張而有序地鋪開。北京，作為“天友之局”中重要一棋，將實現(xiàn)天友品牌塑造、方案先鋒、人才匯聚的戰(zhàn)略定位。這里，品牌塑造將天友的內(nèi)在品質(zhì)逐一展現(xiàn)；這里，方案創(chuàng)意將引領(lǐng)設(shè)計和技術(shù)水平的一次次飛躍；這里，懷才的精英們將成就個人的理想和公司的愿景。

新思維
為什么來天友？這是一個有文化、有理想、有激情、有品質(zhì)的“四有”公司。這里的文化鼓勵設(shè)計創(chuàng)意和管理創(chuàng)新；這里充滿理想和激情；這里要為客戶提供高品質(zhì)的作品和服務(wù)，需要我們的思想不斷創(chuàng)新。

還記得加入天友之前，一直猶豫沒有設(shè)計專業(yè)背景或相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷的我來天友能有效發(fā)揮自己的作用和價值嗎？但公司高層管理者的想法打消了我的疑慮，堅定了我加入的決心。天友就是要做國內(nèi)設(shè)計單位沒做過或不敢做的事情；不僅看重設(shè)計人和設(shè)計創(chuàng)意，也認(rèn)同專業(yè)管理人才和管理創(chuàng)新的價值。天友正在實現(xiàn)機制的創(chuàng)新和業(yè)務(wù)模式的改良，為優(yōu)秀的人才提供施展才華的廣闊舞臺。

新平臺
為什么來天友？如果你是一個充滿理想和才華的設(shè)計人，天友正在為你們搭建實現(xiàn)設(shè)計理念和獲得價值認(rèn)可的平臺。這里可以享有生活品質(zhì)的提升，更可以獲得設(shè)計作品變成建筑和技術(shù)研發(fā)應(yīng)用于建筑的成就感。沒錯，為社會奉獻建筑精品和為人才搭建事業(yè)平臺是天友的使命。如果你是一個在管理方面充滿想法和能力的人才，天友正在為你提供發(fā)揮才能的機會。管理的提升和創(chuàng)新，機制的創(chuàng)新和實踐，都需要你們的專業(yè)技能來實現(xiàn)。是啊，為理論尋找實踐機遇也是我們的使命。又想起在天友工作讓我覺得很有意義的一方面，那就是我在參與機制創(chuàng)新的過程中，激勵和薪酬的設(shè)計、資源價值的確定、評價體系的建立，也是有創(chuàng)新和設(shè)計的工作在里面，和建筑師、設(shè)計師們同樣擁有成就感。

新面孔
為什么來天友？因為這里的文化倡導(dǎo)“坦誠、分享、開放、包容”。即便是來到天友的新面孔，你也不會感到孤獨，有伙伴們的關(guān)心讓你溫暖，有主管人員的帶教助你成長，有大家的經(jīng)驗分享幫你進步；你也不會因為自己的背景、經(jīng)歷不同而感到難以融入，天友的開放和包容也更容易接納有不同想法、不同膚色和語言的人。

天友的文化還倡導(dǎo)“人人機會平等，不唯學(xué)歷、年齡、資歷論”，“尊重和信任每一個人，所有人都能成功”。剛進入公司，沒有專業(yè)背景、更沒有資歷的我，卻獲得公司和伙伴們的信任，并承擔(dān)起協(xié)調(diào)北京辦公室籌建的相關(guān)工作。公司提供的機會和資源，以及大家的信任，讓我的責(zé)任心更添重量。我虛心向設(shè)計和技術(shù)人員學(xué)習(xí)設(shè)計審美和投標(biāo)評審、參考同事的工作經(jīng)驗和方法、向律師學(xué)習(xí)合同審查、參加談判技巧的培訓(xùn)、為追求更好的結(jié)果去嘗試更多的可能。感謝籌建小組每位成員的全心投入和高度的責(zé)任感，以及其他伙伴們的鼎力相助，北京辦公室的籌建工作已圓滿完成。

正是天友視人才為企業(yè)發(fā)展之本、事業(yè)成就之源的企業(yè)文化，以及更多的發(fā)展機會，讓在這里的人得到成長，讓來到這里的人充滿希望。來自心，化作行，夢想的力量讓我們相聚于此。是新面孔？嗨，歡迎來到天友新天地！